1）中国地区总部人事部经理
年龄：35岁－48岁以下
学历：大学相关专业学士学位以上学历
资历：具有5年以上大中型企业总部从事人力资源工作的实际工作经验，熟悉人力资源各环节的操作程序或流程，并能在实际工作中熟练运用；熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。有较强的语言表达、文字处理能力；熟悉计算机操作，工作风格沉稳踏实、具有亲和力。
语言：中文、英文
薪酬：年薪7－10万人民币，社保齐全。

2）中国地区总部业务部经理
年龄：30－45岁以下
学历：大学学士学位以上学历
资历：具有5年以上留学、移民中介公司从事咨询、管理和推广的实际工作经验；熟悉各国留学、移民业务及工作流程；具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力；身体健康，适应出差，能胜任挑战性的工作；并有较强的组织管理和文字处理能力，忠于职守，工作风格稳健踏实。
语言：除中文外，要求英语听、说、读、写流利。
薪酬：年薪10－12万人民币，社保齐全。

3）中国地区总部财务部经理
年龄：35－48岁以下
学历：大学相关专业学士学位以上学历
资历：具有5年以上同岗位工作经验，有较强财务分析、投资分析、资金计划，融资管理经验；精通财务管理和财务分析，组织、计划管理、协调沟通能力强；熟悉计算机操作及相关财务电脑软件（如：MYOB、用友、金蝶）的使用。有留学、移民中介公司工作背景的优先考虑。
语言：除中文外，英文要求熟练。
薪酬：年薪5－8万人民币，社保齐全。

4）中国地区总部市场发展部经理
年龄：30－45岁以下
学历：大学学士学位以上学历
资历：具有3年以上同岗位工作经验，熟悉和了解留学、移民市场推广运作规律；能依照行业特点规划制定市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；制定和实施年度市场推广 计划和项目计划，协助业务部制定业务计划；制定与实施公司在中国各地市场拓展及B2B发展计划；较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力。有独立的市场推广案例，参与其中并起主要作用（可在面试前提供案例）。
语言：除中文外，要求英语听、说、读、写流利。
薪酬：年薪10－12万人民币，社保齐全。

5）联亚教育集团（LEG）中国地区项目推广经理
年龄：28－40岁以下
学历：大学学士学位以上学历
资历：具有3年以上相关工作经验，熟悉并了解中外学校办学模式；熟悉并了解教育项目推广运作规律；熟悉并了解海外留学申请程序和知识；能自主对项目相关市场信息的收
集、整理和分析，并定期制作项目市场分析简报；能自主策划项目市场推广各类相关方案，根据公司要求制定相关教育项目的推广计划并负责具体实施；撰写系列广告宣传
文案、各类推广文章及宣传资料； 参与策划及组织课程项目推广活动及教育展、教育培训的总体策划任务；维护并管理学校网站及合作方网页等。出色的人际沟通和组织开拓能力，能与下属代理建立和谐紧密的联系，帮助集团拓展B2B的网络；身体健康，能胜任出差任务。有独立的项目推广案例，参与其中并起主要作用（可在面试前提供案例）。有澳洲学历背景者优先。
语言：除中文外，要求英语听、说、读、写流利。
薪酬：年薪8－12万人民币，社保齐全。