杨烈国出任主席 南洋商学院咨委会改组

南洋理工大学的南洋商学院咨询委员会改组，由标新局主席杨烈国出任咨询委员会主席，并准备加强中小型企业老板及高级执行人员的培训，让人马上看到新任主席的风格和所带来的色彩。

　　杨烈国昨天在记者会上指出，大规模机构正在经历萎缩，在这样的新经济环境里，我们因此需要更多优秀的中小型企业来填补大机构留下的发展缝隙，开拓新市场和发展新产品。

　　培养科研人员成为商业领袖是南洋商学院未来发展主轴之一。刚在去年9月上任的商学院院长邢吉天（Jitendra V Singh）昨天在介绍新咨委会的记者会上指出，商学院下来会推出针对生命科学和可持续发展领域的商管硕士课程。

　　杨烈国指出，中小型企业是本地60％员工的雇主，经济贡献占国内生产总值（GDP）的46％。他认为，如果让老板获得更完善的管理训练，中小型企业甚至有占GDP60％的潜能。

　　问题是，许多凭履历而顺理成章成为管理者的人员虽有出色的专业技术，却往往缺乏企业管理训练，缺乏奖赏机制，因此面对如何留住人才的问题。

　　他说，多数国家的商学院着重训练大机构管理人员，忽略了中小型企业人才的培训，南洋商学院着重训练中小型企业总裁和非管理背景的企业领导成为杰出企业领袖，开拓商学院的专长。

　　为了吸引更多中小型企业领导接受再培训，标新局在今年初推出6000万元的商业领袖计划，培训1000名中小型企业老板及高级执行人员，并培育另外500名执行人员成为商业领袖。

　　杨烈国说：“本地的情况并不是很糟糕，但我们要年轻人做好日后成为管理人员的准备。让他们到处碰壁，从错误中学习是浪费时间和精力的作法。”

　　他也建议南洋商学院参考一些美国大学的作法，让大学研究生同时攻读博士和商业管理硕士课程。

　　南洋理工大学校长徐冠林教授则表示，现今市场对工程师有更高的要求，因此南大也考虑在改进后的本科生课程中注入商业运作课程。

　　南大今年在《金融时报》全球工商管理硕士课程排名中首次打进前50名，排名第46位。商学院希望在新咨询委员会带领下，在2013年之前晋升到前25名。

　　除了由杨烈国出任咨询委员会主席，重组后的南洋商学院也有一个由陆交局主席林子山领导的本科生委员会，以及由新交所财务总监石怀光领导的研究生委员会。

　　委员会也迎来另5名新委员：“新力娱乐电视”（Sony Entertainment Television）及World Media Group董事阿加尔瓦（Rakesh K. Aggarwal）、驻美大使陈庆珠教授、黑石集团主席古普塔（Akhil Gupta）、印度国家软件和服务公司协会（NASSCOM）主席米塔尔（Som Mittal）和塔塔咨询服务公司亚太地区主管潘德（Girija Pande）。

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文章来源 Do360出国梦网