海外求职面试实用技巧——常见提问解析

  9月1日实行的新政策，对有意留在澳洲找工作的学生，无疑是个大好消息。学生可以在18个月（签证类别485）内学习、找工作等提高自己的能力，以满足新的签证要求。下面就海外求职面试实用技巧做一些总结，希望给你的求职带来帮助：

1. “Tell me about yourself.”

这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。

用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。

2. “Why are you leaving your current position?”

这是一个非常关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人（雇主、同事）的坏话!而且也不要让别人听起来，觉得你很机会主义。做好的回答，是公司（部门）要关闭，你不得不离开这个你工作得很愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说： After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.

如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用积极的词语来表述。

3. “What do you consider your most significant accomplishment?”

这个问题非常关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。

用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，很有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。

4. “Why do you believe you are qualified for this position?”

挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段（组织、人员管理、策划等），自己的个人贡献。

5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”

面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻言败的实干家。

6. What do you like or dislike most about your current position?”

面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职位感兴趣，你一定要小心回答。

回答这个问题，应该从你不喜欢的开始说。你可以不喜欢终日一成不变，没有如何发展前途的工作，可以不喜欢终日高压下的工作，没有机会去提高自己，可以不喜欢公司里的人浮于事，官僚主义等等。

最终，以你喜欢的正面事例结束。

负面的要说得少，正面的多要强调。

7. What did you like/dislike about your boss, or co-workers.

面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的搭档。因此，你应该尽量用积极正面的评语来评价你的老板和同事。但同时，应该不忘突出自己的独特贡献。

8. Why do you want to work here?

这是展示自己的好机会，一定不能错过。

你可以说：你很喜欢这个富有挑战性的工作。你研究过对方公司的主要产品/服务，对公司的产品/服务很感兴趣，以自己的工作经验和学识，你有信心做好这个工作，给对方公司带来利润。你可以说，对方公司是个闻名遐迩的技术权威，你很骄傲成为他们的一员。你可以说，从对方目前的产品和服务来看，对方是个很有前途的公司，你对他们充满信心。如果是在面试进行大半之后被问到这个问题，你还可以说：通过面试，你觉得对方公司是个很有希望的公司，员工们的士气很高，很有学识，富有团队精神，待人热情。你很愿意和这样一些人一起工作，共同提高。

其实以上求职技巧，无论对国内、国外，有工作经验、无工作经验的人士都实用，掌握了以上技巧，将让我们把握更多更好的工作机会！本文由出国梦（原澳亚教育、移民中心AAEMC）留学顾问Kirsten Sun提供。更多信息，欢迎拨打出国梦免费电话：1800 036 360（澳大利亚）、800 820 9360（中国）、0800 336 360（新西兰），或亲临出国梦各地办事处。

 

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