移民局商业联络办公室本月7日提醒商家注意，国安部移民与海关执法局有权调查非法移民雇用行为。如果发现雇主故意雇用非法移民，可处以民事罚款。
首位非法移民的雇用如果是在1999年9月29日前，雇主需要为每位非法雇员交纳罚款250-2000元。
首次非法雇用如果是1999年9月29日以后，雇主为每人交纳的罚款数额在275-2200元之间；如果1999年9月29日前第2次雇用非法移民，雇主需要为每位非法雇员交纳罚款2000-5000元。
再次非法雇用如果在1999年9月29日以后，雇主需要为每位非法雇员交纳2200-5500元；如果1999年9月29日前雇用非法移民超过3次，雇主罚款金额是每人3000-10000元；如果3此以上的非法雇用在1999年9月29日以后，需要为每位非法雇员交纳的罚款就是3300-11000元。
雇员就业资格核实表格也是当局检查的重点。雇主在1999年9月29日前如果没有妥善填写和保存I-9“雇用资格核实”表格，或在当局检查时没有妥善提供表格，需要为每份没有妥善填写，保存或提交的I-9表格交纳罚款100-1000元。
如果是99年9月29日以后，每份表格罚款110-1100元之间。如果法庭确定雇主1986年11月6日以后雇用非法移民形成规律，或故意雇用非法移民，则触犯刑律，雇主为每位非法雇员最高交纳3000元罚款，或服刑6个月。
此外，雇主和雇员不得伪造就业文件，提供假证明，或试图这样做。如果发生在99年9月29以后，每份伪造文件或假证明交纳罚款250-2000元，首份罚款275-2200元，每多一份罚款2200-5500元。
